Aprendizext Plasencia

PROGRAMA DE FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL @PRENDIZEXT “OBRA CIVIL Y PATRIMONIO- AYUNTAMIENTO DE PLASENCIA.

¿En qué consiste?

El Programa de Formación Profesional Dual @prendizext en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura, está regulado por el RD 100/2013, de 18 de junio, y lo define como un programa mixto de empleo y formación que tiene por objeto mejorar la ocupabilidad de las personas desempleadas inscritas en el Servicio Extremeño Público de Empleo, con la finalidad de facilitar su cualificación e inserción laboral.

Duración:

1ª Etapa:
Mínima de 6 meses y máxima de 12 meses.
Formada por una o dos fases, la primera de 6 meses y la segunda, en su caso, de 3 o 6 meses.
Por tanto, la primera etapa tiene una duración de 6, 9 o 12 meses.

(*) El programa @prendizext “Obra Civil y Patrimonio”- Ayuntamiento de Plasencia, ha sido aprobado con una duración de 12 meses en su 1ª etapa, compuesta por 2 fases de 6 meses.

2ª Etapa:
Etapa complementaria de prácticas no laborales en empresas.
Duración entre 1 y 3 meses.


Plan formativo
El aprendizaje y la cualificación se alternan con el trabajo efectivo para permitir la inserción a través de la profesionalización y adquisición de experiencia de los participantes en actividades de utilidad pública o interés social, complementado con la realización de prácticas no laborales en empresas.

Los alumnos reciben formación profesional adecuada a la ocupación a desempeñar, según el plan formativo de la memoria-proyecto aprobada. Los módulos formativos se adecuan a los certificados de profesionalidad o, en el caso de no existir éstos, a la correspondiente cualificación profesional o, en su defecto, a los contenidos formativos autorizados por el Servicio Extremeño Público de Empleo en la Resolución de concesión.

Existe una correspondencia entre los módulos del plan formativo y las unidades de obra y/o servicios que constituyen la práctica profesional, siendo éstas suficientes y apropiadas para la adquisición de las competencias profesionales.

La formación modular contempla el proceso de evaluación necesario, con objeto de comprobar los resultados del aprendizaje definidos en las capacidades y criterios de evaluación de cada uno de los módulos formativos, garantizando su transparencia y objetividad. La evaluación de la formación se realiza en la forma establecida en el Título III, Capítulo I de la Orden ESS/1897/2013, de 10 de octubre, por la que se desarrolla el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad.

El 40 por ciento de la jornada estipulada, o en su defecto de la máxima legal, está dedicado a la formación, correspondiendo el 60 por ciento restante al trabajo efectivo.

El plan formativo incluye los siguientes módulos complementarios, como mínimo, ampliable según el proyecto aprobado a la entidad promotora.

a) Módulo de prevención de riesgos laborales, cuya duración será al menos de 30 horas.
b) Módulo de igualdad de género, sensibilización medioambiental y habilidades socio profesionales, de al menos 10 horas.
c) Módulo de orientación profesional y fomento de la actividad emprendedora, de al menos 30 horas de duración.
d) Módulo de alfabetización informática o de acceso a nuevas tecnologías, cuya duración será de al menos 30 horas.

Para los alumnos trabajadores participantes que no hayan alcanzado los objetivos de la Educación Secundaria Obligatoria, previstos en la normativa vigente en materia de educación y normas reglamentarias que la desarrollen, o el Graduado Escolar, se organizarán programas específicos con el fin de proporcionarles una formación básica y profesional que les permita incorporarse a la vida activa o proseguir sus estudios en las distintas enseñanzas reguladas en la normativa educativa, a través de las preceptivas pruebas de acceso que en su caso puedan establecerse.

Contrato para la formación
Los alumnos trabajadores en la primera etapa serán contratados por las entidades promotoras desde el inicio del proyecto, utilizándose al efecto como modalidad contractual más adecuada la del contrato para la formación y el aprendizaje.

Prácticas no laborales en empresas
En el plazo máximo de un mes desde la finalización de la primera etapa de los proyectos subvencionados, se inicia la segunda etapa complementaria de practicas no laborales en empresas para los participantes que hayan superado con evaluación positiva y lo soliciten voluntariamente, con una duración entre uno y tres meses, con una jornada de entre cinco y siete horas diarias, durante las cuales los alumnos no están contratados.
Se desarrollan previa celebración de convenio de colaboración entre la entidad promotora y la empresa donde se vayan a realizar las prácticas.

Acreditación de la formación
El Servicio Extremeño Público de Empleo expide un diploma a las personas que acrediten haber superado uno o varios módulos formativos de los certificados de profesionalidad.
El diploma podrá ser utilizado para la obtención del certificado de profesionalidad si los módulos formativos superados corresponden a la totalidad del certificado de profesionalidad; si no conforman la totalidad, posibilita la obtención de las acreditaciones parciales acumulables de las unidades de competencia asociadas a los módulos formativos superados.