Personality & Consciousness

Para asignar tareas concretas y su realización de forma satisfactoria en el mundo empresarial, la selección del personal y evaluación de sus trabajadores conlleva el estudio de la personalidad del aspirante. Actualmente, parte de este estudio se fundamenta en el análisis de la inteligencia emocional que puede tener el individuo entre otras características profesionales. Una herramienta que se comporta de forma adecuada para este propósito, y que está siendo ampliamente utilizada en este ámbito, es el eneagrama de la personalidad.

Algunas de las compañías que utilizan esta herramienta para diversos objetivos son entre otras: Toyota, DAimler/Mitsubishi, Genentech/Roche, Milling Hotels, Hospital Huron, Parker Hannifin Corporation, etc... Algunos de los objetivos donde se aplicó el eneagrama en estas empresas estuvieron dirigidos a la obtención de un enfoque en las necesidades reales: del negocio y de la persona, un liderazgo fuerte: compromiso organizacional, diagnóstico del tipo de personalidad para llegar a un autodescubrimiento equilibrado y preciso, etc.

Hasta ahora, la evaluación del eneatipo (tipo de personalidad dentro del eneagrama) se lleva a cabo mediante la valoración de un experto realizando varias entrevistas o test. En este trabajo se pretende desarrollar un software que ayude al experto a obtener una primera evaluación de la personalidad del individuo en cuestión. Esta aplicación utilizará técnicas de Inteligencia Artificial para determinar el tipo de personalidad en el eneagrama de dicho individuo.