Jorge Linares Asesoría Laboral SL

En líneas generales estas son las funciones de un asesor laboral, aunque hay más:

- Desarrolla las tareas burocráticas en lo que respecta a la citada gestión laboral.

- Como su propio nombre indica, asesora a la compañía sobre su situación y la legislación laboral vigente en cada momento.

- Ante cualquier circunstancia relacionada con la gestión, ejerce como representante y defensor de la empresa ante las autoridades judiciales pertinentes.

- Desarrolla, organiza, planifica y rentabiliza lo que son las políticas de contratación existentes en el marco de la empresa en cuestión.

- Es el encargado de establecer nuevas fórmulas que permitan que la empresa logre reducir gastos en el área correspondiente, siempre teniendo en cuenta la situación real y las necesidades de la misma.

- También debe atender las distintas inspecciones de trabajo que se acometen así como preparar a quienes deberán enfrentarse a ellas.

- Acometerá todas las funciones de legalización, gestión y preparación de la regulación de la ocupación laboral de los integrantes de la compañía.

- Llevará a cabo la tramitación de seguros sociales, salarios, contratos, jubilaciones o casos de invalidez.

A grandes rasgos estas son las labores que realizan los asesores laborales, de ahí que estos se conviertan en eje fundamental y prioritario de cualquier empresa.